Technisch werk wordt steeds technischer | Passie voor techniek - EchtWerk.nl

Technisch werk wordt steeds technischer


In onze praktijk van alledag zien wij het op dit moment in een extreem hoog tempo gebeuren. En eigenlijk zien we het ook al terug in alle projecten die langskomen op Echtwerk: het technische werk wordt steeds technischer.



Specialisten gevraagd!



Door het weg-robotiseren of naar het buitenland brengen van de eenvoudige werkzaamheden is de verschuiving van werkzaamheden op niveau 1-2 (uitvoerende, repeterende werkzaamheden) naar niveau 3-4 (MBO niveau) in volle gang. De vraag naar specialisten die kunnen tekening lezen, die storingen kunnen oplossen, die meer communicatieve vaardigheden hebben (soms ook in Engels of Duits) of die geavanceerde machines kunnen bedienen met behulp van ICT toepassingen, deze vraag is historisch hoog. Terwijl montagemedewerkers, sleutelaars en basis werkplaatstimmerlieden regelmatig werkloos thuis zitten.



Het op een hoger niveau brengen van onze specialisten zou voor de technische sector in Nederland hét speerpunt van het beleid moeten zijn. “Zonder goed personeel geen goed product”, zo simpel is het! Het is mij een doorn in het oog dat we steeds weer merken dat er veel te weinig financiële ruimte is om te investeren in de (technische) kennis van de specialisten.



Focus op de korte termijn



Bedrijven worden vaak gestuurd op het maximaliseren van hun maand- en kwartaalresultaten. Dit leidt tot een veel te grote focus op korte termijn gewin en dus het omlaag brengen van de kosten. Onderaannemers krijgen het werk alleen maar gegund als zij tot de bodem gaan met hun prijzen. En zij kunnen die prijzen alleen waarmaken als ze hun personeelskosten laag houden, op welke manier dan ook.



Ziehier de neergaande spiraal waar wij ons in bevinden! We hebben behoefte aan bedrijven die gericht zijn op continuïteit en duurzaamheid. Bedrijven die blijven investeren in hun personeel. Het is dan ook niet verwonderlijk dat dit soort bedrijven steeds meer boven komt drijven en de crises goed doorstaat. Immers, als het goed gaat zet je wat geld apart en als het slechter gaat zet je dit geld weer in. Niks maandelijks of op kwartaalbasis “afromen”, omdat het moet.



Mijn oproep!



Mijn oproep aan het technische bedrijfsleven is: laten we NU gaan investeren in de kwaliteit van ons technische personeel. Niet alleen omdat het in de huidige economische omstandigheden kan, maar vooral omdat het MOET!

Log in of maak een account om te kunnen reageren.

4 Reacties

Super omschreven!

Arjan

Amen

Hans

Mooie blog, Wout!

Ralf

Helemaal waar Wout!

EchtWerk.nl is powered by:

Humares Get.Noticed
Algemene voorwaarden